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Sie       suchen       Fach-       und/oder       Führungskräfte       zur Festeinstellung?   Die   Kosten   für   eine   unbesetzte   Stelle   sind für   ein   Unternehmen   in   der   Regel   deutlich   höher,   als   die Personalkosten     für     den     geeigneten     Mitarbeiter.     Das Internet   hat   die   Personalsuche   über   Online-Stellenbörsen und Business-Netzwerke sehr verändert. Die    Fülle    an    Informationen    und    möglichen    Kontakten bedeutet    aber    nicht    zwingend    eine    höhere    Transparenz und   meist   sogar   noch   höheren   Aufwand   und   mehr   Arbeit bei     der     Bewerberselektion.     Gleichzeitig     hat     sich     der Wettbewerb      um      die      besten      Kandidaten      erheblich verschärft. Als   Spezialisten   für   Personalvermittlung   bewegen   wir   uns kontinuierlich   und   konsequent   in   den   deutschsprachigen Personalmärkten   auf   der   Suche   nach   Spitzenkandidaten. Durch    eine    gezielte    und    systematische    prequalification bieten    wir    Ihnen    messbare    Zeit-,    Kosten-    und    natürlich Wettbewerbsvorteile bei der Personalsuche. Neben         der         konventionellen         laufbahnorientieren Bewerbeselektion    bieten    wir    Unternehmen    auch    eine aufwändigere   aber   in   vielen   Märkten   zunehmend   wichtige kompetenzorientierte Bewerberauswahl.
Im Wettbewerb um die besten Talente
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